今年以來，房地產公司針對房地產行業(yè)腐敗多發(fā)、高發(fā)特點，全面貫徹黨的十九大精神，認真落實全面從嚴治黨的要求，把黨風廉政建設和反腐敗各項任務安排部署好、貫徹落實好，重整行裝再出發(fā)，以永遠在路上的執(zhí)著把全面從嚴治黨引向深入，達到從嚴治黨整體推進，全面加強的好效果，推動了公司各項工作高質發(fā)展。

       一是強化責任擔當意識。堅持黨建引領，強化責任擔當，把黨風廉政建設融入、貫通到整個黨建工作中去。與基層支部簽訂從嚴治黨責任書，全面落實業(yè)務領域的黨風廉政“主體責任”，履行好“一崗雙責”；公司不斷提高黨員干部紀律意識、責任意識和擔當意識，對出現(xiàn)的問題“抓早、抓小”，防微杜漸；注重創(chuàng)新載體，召開領導干部家屬廉政座談會，兩級領導班子召開民主生活會5次，以有力的措施防范違規(guī)違紀問題的發(fā)生，為完成好各項任務提供堅強的紀律保證。

        二是聚集廉政風險防范。提高政治站位，建立健全廉潔從業(yè)規(guī)章制度，提升廉潔從業(yè)規(guī)矩意識，強化黨員干部對中央“八項規(guī)定”的貫徹執(zhí)行力度，堅持問題導向，加強廉潔風險排查和防控，對排查出來重要環(huán)節(jié)和重大事項一級風險點26條、二級風險點10條，認真落實整改工作要求，按照“限時、量化、定責”的要求全面完成整改任務。

        三是突出廉政文化建設。公司通過新建廉政教育室、舉辦專題黨課、“三會一課”、開展廉潔文化進企業(yè)、項目部活動等形式，多措并舉強化黨風廉潔教育。開展書記帶頭講廉政黨課，班子成員到分管單位開展廉政黨課4節(jié)；購置廉政書籍200余本，設立廉政書柜，建設廉政文化走廊3個，干部和施工管理人員簽訂廉政承諾書52份。

      四是織密執(zhí)紀監(jiān)督籠子。公司設立專職紀檢委員，聘請6名黨風廉政監(jiān)督員，嚴格落實管理人員廉潔談話制度，開展廉政談話32人次，不間斷開展黨風廉潔教育、黨紀政紀條規(guī)教育和警示教育，著力保證企業(yè)運營和干部履職“兩個安全”。同時，通過黨務公開、司務公開、紀律作風督查等形式，增強對黨內權力的監(jiān)督，保障職工和群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，有效促進了全公司的黨風廉政建設工作，推動了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。（卞藝琳顧衛(wèi)遠）