今年以來,灌西投資公司工會緊緊圍繞企業(yè)中心工作,以“四心工程”的開展,積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用,致力提升職工幸福指數(shù)。
勞動競賽凝聚人心。公司工會緊緊圍繞年初職代會制定目標任務,組織開展了“穩(wěn)中提質勇?lián)敗?chuàng)新突破促發(fā)展”年度立功競賽,圍繞年中職代會聯(lián)席會議目標,組織開展了“爭創(chuàng)新業(yè)績,獻禮十九大”勞動競賽,還針對不同時期的工作重點,開展了“大干一季度,誓奪首季開門紅”、“拼搏二季度,創(chuàng)優(yōu)爭先進”、“安康杯”等階段性系列競賽。通過勞動競賽活動的開展,責任得到壓實,目標得以實現(xiàn)。截止七月份,實現(xiàn)利潤1672萬元,創(chuàng)三年來同期最好水平。
扶貧幫困情暖人心。公司工會幫助市特困職工于艷軍,在去年與宵洋物流公司等單位進行“牽手”幫扶的基礎上,今年通過協(xié)調讓其打掃后勤服務公司衛(wèi)生,現(xiàn)每月增收1200元;為低保戶郁洪明從事魚蝦養(yǎng)殖、任禮燕從事生豬飼養(yǎng)分別提供無息貸款4萬元和1萬元,幫助他們自主創(chuàng)業(yè);為王統(tǒng)祥等8戶低保戶、市特困戶,提供扶貧幫困基地商鋪,幫助其就業(yè);為51戶市特困職工、生活困難女職工發(fā)放4萬元的端午節(jié)物品;為11戶二級以上殘疾人員月發(fā)放救助金3.16萬元;為王統(tǒng)花等31名特別困難人員“陽光救助金”3.1萬元;為張軍連等13戶患重病家庭爭取市總工會、集團公司工會困難救助金4.6萬元;為王堇堯等24名考入大專以上院校的困難職工子女,發(fā)放“金秋助學金”4.91萬元。
職工培訓砥礪人心。以“學歷提升、技能提級、素質提高”為目標,積極推進“8085人才培養(yǎng)”、“職工素質提升”兩大行動,在與淮海工學院合作開辦制鹽科技、企業(yè)管理大專班的基礎上,先后舉辦了制鹽工藝、化驗工藝、安全生產培訓班,有300余人次參加了各類短期培訓;組織了12名青年管理人員到連云港師專進行為期一周的普通話學習,并組織45歲以下管理人員參加學技能、考職稱、提素質活動,有22名職工拿到制鹽大專班畢業(yè)證書,有16名職工考取了高級電工,有51名職工考取了制鹽證書;組織39名職工參加了淮工企業(yè)管理專業(yè)本科班、中專班學習。公司對自學取得職稱的職工給予了相應的工資待遇。
改善民生和諧人心。由公司領導班子成員分別牽頭,成立了5個推進工作組,積極落實年初職代會上提出的8件民生實事。目前395名職工健康體檢、中二圩街道亮化工程已完成;小區(qū)綠化配套工程正在施工中;全民參保、自來水工程已進入推進階段;日曬制鹽道路、加油站、文化廣場升級正在協(xié)調推進中。上半年,投入10萬元,為日曬制鹽398名職工,購買了工作服和照明燈具,高溫期間,拿出2萬元,為一線職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物。
(西 工)