如果說科技創(chuàng)新是“實體”推動燃料，那么思想解放則是“于無聲處聽驚雷”。實踐無數(shù)次證明，沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有思想的解放，就不會有發(fā)展的跨越。在全省上下興起思想大解放的熱潮，為加快建設(shè)‘強富美高’新江蘇而不懈奮斗的征程上，青口公司黨委按照工投集團開創(chuàng)“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”新局面的戰(zhàn)略部署，緊密聯(lián)系“三年攀高”行動以“新時代新任務 新?lián)敗睘橹黝}開展了一系列解放思想大討論活動。
7月5日上午，動員部署會召開，對活動方案進行了細致安排。按照學習討論、對照查擺、整改落實三個階段，利用7-9月份，分批次開展“責任與擔當”大家談活動，首先在思想碰撞中凝聚思想共識。
傳遞“責任與擔當”觀念 轉(zhuǎn)變工作作風
當前，隨著青口公司的快速發(fā)展，管理人員新老交替,許多青年干部走向領(lǐng)導崗位，如何進一步增強公司青年干部的責任意識，提升履職意識，增強擔當意識成為亟待解決的迫切任務。8月1日下午，“責任與擔當”首場團青論壇精彩開講。通過青年人的視角傳遞“責任與擔當”觀念，參講人員認真結(jié)合自身工作實際對在全公司青年干群中存在的能力不足、悟性不高、執(zhí)行力不強、格局不大等問題主動進行自查自糾，做出積極表率。通過尋找解決方法，為全體青年干部提升格局、練就本領(lǐng)、勇于擔當，提出了切實可行的破題思路。首場論壇非常成功，起到了一場定全局的效果。
提升“實景教育課堂”作用 激勵實干擔當
領(lǐng)導干部和中層管理人員是企業(yè)的中堅力量，在改革發(fā)展中起著領(lǐng)軍作用，為了進一步推動“四業(yè)并舉、五力同發(fā)、三年攀高”行動落地，公司黨委將論壇現(xiàn)場搬進了田間地頭，通過實景教育課堂進田間的形式，有效引導了青口廣大干部員工主動作為、擔當有為，真正為公司“三年攀高”行動落實形成強大精神合力，釋放了中心在一線，基礎(chǔ)在田間的強烈信號，體現(xiàn)出服務到田頭，發(fā)展嘗甜頭的真情實感。公司全體干群在清晨的稻田中享受了一場“責任與擔當”的盛宴,在“走工投 看青口”的專題論壇中接受了一次凝心聚力的思想洗禮。
為了進一步解決新形勢下基層干部作風建設(shè)方面可能存在的問題，實景教育課堂專門設(shè)置了“作風建設(shè)在基層”專題學習，為青口下一步改進干部作風、切實擔負起企業(yè)發(fā)展使命，塑造一支敢擔當、有作為、促發(fā)展的基層干部隊伍奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
打造“支部書記公開課”平臺 鼓勵比學趕超
動力在干部，潛力在支部。9月21日上午，“支部書記公開課”火熱開講。在講堂上，有的支部書記分享助力經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗、有的分享服務基層做法，還有的分享基層黨建創(chuàng)新等等。過去基層支部書記只知道悶頭做事，對于工作中的好經(jīng)驗、好做法疏于總結(jié)反思，甚至不善表達，而現(xiàn)在，公司黨委通過開展一系列活動，著力培養(yǎng)支部書記成為“能干會干，能說會道”的復合型干部。
隨著解放思想大討論活動的持續(xù)深入，集團黨委相關(guān)部門專題調(diào)研指導了活動的推進。青口黨委聚焦突出問題，聚力破析難題，項目化推進，清單化整改，自上而下認真組織“大排查”，針對查找出的問題，探索切實可行的解決方案。在大新、明威，黃沙、三洋這樣的同類型支部間，進一步放大“支部結(jié)對”的聯(lián)動作用，通過共同開展外出參觀學習、交流分享心得等活動，加強各支部間良性互動；定期召開黨群工作例會，通過工作類比，督促各支部間找差距、學經(jīng)驗、再提升。
公司各單位認真領(lǐng)會精神，主動將責任扛在肩上，始終離不開解放思想大討論活動的初衷。三洋和黃沙支部結(jié)對共建，合力挑起服務職能。大新和明威支部抓牢水稻生產(chǎn)關(guān)鍵點，聚力實現(xiàn)水稻高產(chǎn)。米業(yè)中心支部積極沖破思想桎梏在銷售上狠下功夫。生產(chǎn)生活服務中心和規(guī)劃部借助創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)工作，拉動場容場貌整治。
解放思想永無止境,追趕超越時不我待。今年是改革開放40周年，也是改革開放再出發(fā)的新起點。立足新時代，奮進新征程，青口公司黨委高舉解放思想的大旗，勇于自我揚棄，銳意攻堅克難，奮力開拓進取，以更加務實的舉措，完善體制機制。思想大解放必將成為青口投資公司開啟“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”新征程的強大動力！
（杜娟）