會(huì)上，集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記于潔對(duì)集團(tuán)近兩年企業(yè)文化建設(shè)工作作了點(diǎn)評(píng)，并對(duì)下一步工作作了部署。張衛(wèi)民總經(jīng)理宣讀了《奧神集團(tuán) “執(zhí)行力標(biāo)兵”、“協(xié)作標(biāo)兵”、“高效標(biāo)兵”評(píng)選辦法（征求意見(jiàn)稿）》，該活動(dòng)為集團(tuán)員工踐行企業(yè)文化理念提供了方向和標(biāo)桿，將進(jìn)一步激發(fā)了員工積極投身企業(yè)文化建設(shè)的熱情，推動(dòng)企業(yè)文化深化年活動(dòng)深入開(kāi)展。
最后，黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方念軍就下一步企業(yè)文化工作提了三點(diǎn)要求。一要發(fā)揚(yáng)成績(jī)。經(jīng)過(guò)近兩年的企業(yè)文化建設(shè)，有形企業(yè)文化元素發(fā)揮了很好的宣傳作用，職工參與文化建設(shè)的意識(shí)逐步增強(qiáng)，企業(yè)內(nèi)外對(duì)奧神核心文化的認(rèn)同度不斷增強(qiáng)。要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，乘勢(shì)而上，深入推動(dòng)文化建設(shè)；二要正視不足。自我標(biāo)桿不高、效率意識(shí)不強(qiáng)、制度建設(shè)有薄弱環(huán)節(jié)等問(wèn)題還在一些領(lǐng)域存在。必須要正視不足，才能找準(zhǔn)前進(jìn)的方向。三要?jiǎng)?wù)實(shí)推進(jìn)。要從制度入手抓規(guī)范，從執(zhí)行入手提標(biāo)桿，從協(xié)作入手抓團(tuán)隊(duì)，從高效入手抓作風(fēng)，扎實(shí)穩(wěn)健地將企業(yè)文化深化年活動(dòng)推向深入，使企業(yè)文化切實(shí)在各項(xiàng)工作中、在員工的心里落地扎根。