“要加強生產(chǎn)現(xiàn)場實踐鍛煉，避免關(guān)起門來研究，善于從實踐中發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，打造牢固技能基礎(chǔ)。”臺北供電所“老師傅”王建對“徒弟”祁明智說道。

針對青年員工，臺北供電所一直以來推行實踐出人才，唯有手把手的教學才能深入培養(yǎng)好青年員工，從現(xiàn)場手把手教學、現(xiàn)場教育培訓、傳授小竅門等多維度出發(fā)，不斷健全培訓教學，激發(fā)新員工創(chuàng)新活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強大的生機和活力。“‘導師制’師帶徒培養(yǎng)，我們從專業(yè)技術(shù)和職業(yè)發(fā)展兩方面入手，充分發(fā)揮了師傅們傳、幫、帶作用，讓我們從政治思想、崗位技能、創(chuàng)新能力等方面迅速提升?！蓖踅ㄕf道。

下一步，臺北供電所將持續(xù)深入實施“導師制”培養(yǎng)，充分發(fā)揮老員工“傳、幫、帶”作用，助力隊伍基礎(chǔ)建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐。（胡丹亭）