今年以來(lái)，日曬制鹽公司以黨的二十大精神為引領(lǐng)，扎實(shí)開展“解放思想堡壘攻堅(jiān)、提質(zhì)增效先鋒領(lǐng)銜”黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，找準(zhǔn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與推進(jìn)重點(diǎn)工作的結(jié)合點(diǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理提升，在把握重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、創(chuàng)造亮點(diǎn)上下功夫，努力把黨員教育變成黨員能力提升的“加油站”。

以學(xué)促干，巧用“紅色車間”賦能企業(yè)發(fā)展活力。為進(jìn)一步推動(dòng)黨員教育工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振，借助制鹽工藝技術(shù)和平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，該公司拓寬學(xué)習(xí)陣地，讓黨的創(chuàng)新理論進(jìn)班組到崗位，車間班組“搖身一變”，成了企業(yè)黨員教育實(shí)踐活動(dòng)和技能提升的“紅色教室”。同時(shí)，選樹“黨員工匠”，利用間歇碎片化時(shí)間，打造“量身定制”的微黨課，并通過手把手教授、面對(duì)面教導(dǎo)，全力破解員工在崗位實(shí)踐、技術(shù)提升方面的問題，為企業(yè)發(fā)展蓄勢(shì)賦能。

以服提質(zhì)，巧用“創(chuàng)新服務(wù)”暖心護(hù)航產(chǎn)改群體。為切實(shí)增強(qiáng)新時(shí)期的產(chǎn)業(yè)工人群體思想教育的針對(duì)性和實(shí)效性，以黨員教育為契機(jī)，以設(shè)備智能化創(chuàng)新為支撐，依托“勞模創(chuàng)新中心”“品質(zhì)保證中心”等載體，開展暖“新”護(hù)航行動(dòng)，通過贈(zèng)送黨員教育大“理”包，不斷打通產(chǎn)改群體思想理論武裝“最后一公里”。圍繞質(zhì)檢員、機(jī)電工等年輕群體實(shí)際需求，深入挖掘黨員“暖新幫服”力量，將黨員理論教育嵌入技能培訓(xùn)等過程，讓產(chǎn)改群體了解掌握“最權(quán)威”的資訊和專業(yè)技能，不斷提升他們的獲得感和融入感。

以行促效，巧用“班組書角”推動(dòng)教育走深走實(shí)。為進(jìn)一步深化黨員學(xué)習(xí)教育工作，使黨員學(xué)習(xí)有內(nèi)容、有內(nèi)涵、有氛圍，依托班組職工讀書角，聯(lián)動(dòng)轄區(qū)培訓(xùn)基地、黨員活動(dòng)室等陣地資源，形成“黨員教育+全民閱讀”“黨員教育+新時(shí)代文明實(shí)踐”的黨員教育融合模式，進(jìn)一步衍生活動(dòng)內(nèi)涵、激活參與熱情，切實(shí)推動(dòng)黨的二十大和理論知識(shí)在基層“落地生根”。同時(shí)，組織黨員開展“美麗海岸線 你我共守護(hù)”“志愿服務(wù)進(jìn)灘頭”等系列活動(dòng)，讓黨員在實(shí)踐中“淬煉”提升。（許東彥）