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立足本職 廉潔勤政——宋新來

發(fā)布時間:2018-07-26 閱讀量:

反腐倡廉,勤政為民是一個古老而全新的話題,廉潔勤政一直是中華民族稱道的清官形象,是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必備的政治修養(yǎng)、品德情操。那么我們作為企業(yè)最基層的管理人員如何才能做到廉潔勤政呢?我認為,要廉潔勤政,我們首先要培養(yǎng)廉潔意識,學(xué)習(xí)廉政典范,從思想上筑牢清正廉潔意識。在中國的歷史上,先后出現(xiàn)了一大批清廉守正、愛民如子的清官廉吏,如明朝兩袖清風(fēng)的于謙、清朝一代廉吏于成龍等。他們恪守廉潔的精神和為政清廉的故事為世人所敬仰傳誦。在近現(xiàn)代,也涌現(xiàn)出一批廉政的榜樣,如“心里裝著群眾、唯獨沒有自己”的焦裕祿;退休后扎根云南施甸縣大亮山22年,義務(wù)植樹造林5.6萬畝的楊善洲等。以上這些清廉之士,之所以得到人民群眾的尊崇和擁戴,并名垂青史,正是他們清正廉潔、秉公用權(quán)、無私奉獻的結(jié)果。我們每名黨員干部要虛心向這些清廉守正的人去學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們高尚的精神、博大的情懷和廉政的風(fēng)范,從而打牢自己廉潔從政的思想根基。二是要樹立敬畏之心。古人云:“畏則不敢肆而德以成,無畏則從其所欲而及于禍。”就是說一個人如果失去敬畏之心,為人處世就可能變得狂妄自大、肆無忌憚,甚至貪得無厭、無法無天,最終吞下自釀的苦果。三是要守住法律底線,嚴格依法辦事。在崗位上,什么事可以做,什么事不能做,要用法律的尺子去量一下,要有底線思維,凡是法律法規(guī)明確禁止的事,堅決不能做,這就是底線。職責(zé)權(quán)力是法律規(guī)定、人民授予的,是用來為國家、為人民服務(wù)的,組織把我們放在工作崗位上,賦予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)力,既是對我們的信任,也是對我們的考驗。只有公平公正公開地履行職責(zé),多為群眾做事,群眾才會繼續(xù)讓我們在這個位置上干下去。
勤政,就是恪盡職守,勤勉工作,勤于政務(wù)。它是一種埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神境界和行為方式?!渡袝分姓f:“功崇惟志、業(yè)廣惟勤”,唐代著名思想家韓愈認為“業(yè)精于勤荒于嬉”,更加說明了“勤”對于從政及修身的重要意義。要在工作崗位上做出成績,不勤政不行,要做到勤政,就必須心勤多學(xué)、腦勤多思。學(xué)習(xí)是獲取知識、提高工作能力的有效方法。面對日新月異的知識更新和形勢任務(wù)的發(fā)展變化,面對嚴峻復(fù)雜的反腐斗爭形勢,養(yǎng)成讀書學(xué)習(xí)的習(xí)慣,多讀書、讀好書,豐富知識儲備,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)的目的是為了實踐應(yīng)用,要通過實踐應(yīng)用,把知識轉(zhuǎn)化為工作能力,把學(xué)習(xí)的體會和收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。
廉政和勤政,如車之雙輪、鳥之雙翼,缺一不可。我們基層管理人員,在工作中既要勤政更要廉政,要抵制誘惑、守住清貧,樹立黨員干部的良好形象。在工作中,一個黨員干部,專業(yè)能力再強,工作再勤奮,如果在廉政上出了問題,就喪失了根本,前功盡棄。一個黨員干部再廉潔,但是不敢擔當,不愿作為,庸庸碌碌,必然會貽誤黨的事業(yè)。黨員干部既要帶頭遵章守紀努力工作,更要承擔維護黨的紀律嚴肅性和權(quán)威性的神圣職責(zé)。
衡量黨員干部的好與壞,人民群眾的心中有竿秤,那就是誰為群眾著想,誰為群眾干好事做實事,誰就能贏得群眾的認可。作為一名普通的基層管理人員,我們的一言一行、一舉一動,從小的方面來說關(guān)系著一個企業(yè)的形象,從大的方面來說關(guān)系著黨的事業(yè)。我們基層管理人員依法合規(guī)、科學(xué)合理、嚴謹細致、規(guī)范有序的行為,會積極促進企業(yè)的發(fā)展。而輕率隨意、粗枝大葉的決策和行為,必然會妨礙企業(yè)的發(fā)展。人無德不立,官無德不為,“德者,國之基也,才之帥也。”立德不僅是修身立世之大事,更是為政治立世之根本。為官者不論職務(wù)高低、權(quán)力大小,必先立德。所以我們黨員干部要不斷加強自身的道德修養(yǎng),恪守社會公德、職業(yè)道德,做個仰不愧天、俯不愧人、內(nèi)不愧心的人,努力成為道德情操高尚、忠誠履職盡責(zé)的表率。在實際工作中,多站在群眾的角度為人民群眾著想,更多考慮到人民群眾的利益,多做有利于人民、有利于長遠發(fā)展的事,“在其位、謀其職”,時刻把群眾的利益放在第一位,勤勤懇懇、切切實實地做好本職工作,努力踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
做為社區(qū)工作人員就要改變工作作風(fēng),認真糾正工作中存在的“門難進、臉難看、話難聽、辦事難”及“生、冷、硬、橫、推、拖、”的現(xiàn)象。要在平時的工作中對待居民提倡使用“您好”!“請坐”“請問有什么可以幫您?”“對不起”等文明禮貌用語。做到居民來辦事件件有著落、事事有回音,讓群眾高興而來、滿意而歸。