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在黨史學(xué)習(xí)教育中扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)改工作

發(fā)布時(shí)間:2021-07-27 閱讀量:

2021年,灌西投資公司工會緊緊圍繞“創(chuàng)新引領(lǐng)?改革攻堅(jiān)”年度工作主題,通過黨史學(xué)習(xí)教育強(qiáng)力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作試點(diǎn),政治引領(lǐng)上“塑魂”,確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想有標(biāo)桿;賦能強(qiáng)技上“鍛匠”,確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍成長有希望;精準(zhǔn)服務(wù)上“筑愛”,確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍生活有保障;身心關(guān)愛上“立家”,確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍精神有釋放;高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。
一、政治引領(lǐng)上“ 塑魂”,確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想有標(biāo)桿
以黨的政治建設(shè)引導(dǎo)職工在黨史學(xué)習(xí)教育中堅(jiān)定理想信仰、信念、信心。
在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中著力學(xué)習(xí)教育的“動”。緊扣“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”,在管理人員、優(yōu)秀青工、勞模工匠人才中選拔優(yōu)秀宣講員,組建專題宣講團(tuán),依托黨建活動室、班組活動室、道德講堂以及廣播、網(wǎng)絡(luò)、電視等平臺窗口,加強(qiáng)理想信念教育,推進(jìn)理論武裝進(jìn)一線班組、進(jìn)灘頭、碼頭、田頭、塘頭;充分利用職工之家、職工書屋、實(shí)景課堂等陣地,通過開展朗讀比賽、紅歌比賽、讀書征文、網(wǎng)上測試等活動,豐富黨史學(xué)習(xí)教育形式,引導(dǎo)廣大職工學(xué)黨史、悟初心、踐使命,推動黨史學(xué)習(xí)入腦入心、走深走實(shí)。今年,投入近十萬元對職工書屋進(jìn)行了提檔升級,以滿足職工日益增長的讀書學(xué)習(xí)需求,打造更具有灌西特色的書香品牌。
在工會干部隊(duì)伍中聚焦學(xué)習(xí)教育的“活”。緊扣“奮斗百年路、啟航新征程”主題,在工會干部中以“相約星期三閱讀”、“你讀我聽大家談”交流、讀書體會征文、云測試網(wǎng)上知識問答等“六個(gè)一”系列活動為載體,通過線下理論學(xué)習(xí)、線上視頻學(xué)習(xí)、集中系統(tǒng)學(xué)、自我實(shí)踐學(xué)等方式,開展“一法、一章、一冊、一史、一書”“五個(gè)一”學(xué)習(xí)活動,提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力、戰(zhàn)略眼光、專業(yè)水平,以實(shí)實(shí)在在的工作檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)的成果。
二、賦能強(qiáng)技上“鍛匠”,確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍成長有希望
圍繞灌西特色產(chǎn)改模式,讓所有職工都能感受到只要努力,就有晉升的機(jī)遇、待遇和榮譽(yù)。
“一星三制”產(chǎn)改試點(diǎn)模式暢通職工職業(yè)發(fā)展“綠色通道”。在去年產(chǎn)改試點(diǎn)基礎(chǔ)上,修訂完善了《灌西投資公司“一星三制”實(shí)施方案》,以更好切實(shí)可操作性的激勵機(jī)制,打破職工成長成才的身份壁壘、價(jià)值體現(xiàn)壁壘及學(xué)習(xí)教育壁壘。“一星”,即評聘“星級員工”,“三制”,即產(chǎn)業(yè)工人技能評定“能級制”、優(yōu)秀員工業(yè)績貢獻(xiàn)“榮譽(yù)制”、管理崗位績效考評“多檔制”。2020年,我們評聘了祝星星等28名同志為“星級員工”,累計(jì)評選出10屆“星級員工”121人,1人晉升為分公司經(jīng)理,1人被提拔為副職級,3人被提拔為主辦,2人從工人崗位轉(zhuǎn)為管理崗位,17人晉升為班組長。
“一中心三基地”教育培訓(xùn)方式鋪就職工素質(zhì)提升“快捷通道”。運(yùn)用好“一中心三基地”載體,即金藍(lán)領(lǐng)職工教育培訓(xùn)中心,產(chǎn)業(yè)工人技能比武實(shí)訓(xùn)基地、產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng)新基地、職工技能鑒定基地,提供職工成長成才的培訓(xùn)平臺、實(shí)訓(xùn)平臺、創(chuàng)新平臺,讓職工展示有通道、評定有通道、提升有通道。2020年以來,舉辦各類培訓(xùn)班14期,3019人次參加了化驗(yàn)工藝、安全生產(chǎn)、礦曬實(shí)操技能等各類長、短期培訓(xùn);舉辦了實(shí)訓(xùn)10期、比武3期,231人次參加了低壓電工、叉車操作等各類長短期技能實(shí)訓(xùn),656人次參加了電工、鹽工、吊機(jī)工技能大比武;勞模創(chuàng)新工作室的“一泵通”、王緒華的“電動機(jī)新式烘干設(shè)備”等五項(xiàng)新創(chuàng)新成果得到廣泛應(yīng)用;累計(jì)評定出高級工 14人、中級工 51人、技師2人、工匠1人。
三、精準(zhǔn)服務(wù)上“筑愛”,確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍生活有保障
圍繞為職工群眾辦實(shí)事,全方位為職工排憂解難,切實(shí)維護(hù)產(chǎn)業(yè)工人合法權(quán)益。
堅(jiān)持“為民辦實(shí)事”踐行使命。通過“十件民生實(shí)事”,踐行“我為群眾辦實(shí)事”民生行動,今年,新增了100個(gè)就業(yè)崗位;為公司員工上下班運(yùn)行通勤車;公司在崗員工體檢由兩年一次變?yōu)橐荒暌淮?,并增加了在崗女職工專?xiàng)體檢;生日送祝福由原來的100元增至200元;為員工配備了兩身工作服,值班室棉被、夜間頭燈等都已實(shí)施。
堅(jiān)持“集體協(xié)商3+”維護(hù)權(quán)益。通過“集體協(xié)商3+”集體協(xié)商形式,即“集體協(xié)商+調(diào)研溝通”、“集體協(xié)商+互動溝通”、“集體協(xié)商+對話溝通”,讓職工在工資薪酬、福利待遇、技能提升、勞動條件、發(fā)展愿景等方面協(xié)商共決,在重大決策、干部任免、項(xiàng)目安排、資金使用、民生實(shí)事等方面參與決策,推動企業(yè)與職工協(xié)商共事、機(jī)制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。2020年、2021年,一線職工工資漲幅實(shí)現(xiàn)12%,二線職工達(dá)到8%。
堅(jiān)持“民主對話溝通”丈量民情。通過“董事長與職工代表對話會”,以“溝通零距離”的民主對話方式,近三年來,我們召開了9次對話會,收到職工代表的訴求和建議69條,解答了職工代表提出的生產(chǎn)、生活、環(huán)境衛(wèi)生、勞動保護(hù)、困難幫扶等一系列民生實(shí)事35件,解決了各單位在發(fā)展過程中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題 34 件,化解信訪問題13件。
四、身心關(guān)愛上“立家”,確保產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍精神有釋放
圍繞提升幸福指數(shù),組織開展豐富多彩的活動,做職工信得過、靠得住、離不開的貼心人、知心人、娘家人。
開展“匠心向黨”慶祝建黨百年活動。積極配合公司黨委,開展了“10個(gè)十”系列活動(講授十堂黨史課、參觀十個(gè)紅色教育基地、播放十場紅色影視片、10類“我家有故事”征集活動、推薦十名最美灌西人、十項(xiàng)系列活動慶七一、10佳黨員志愿服務(wù)項(xiàng)目評選、實(shí)施十大獻(xiàn)禮行動、十大創(chuàng)新項(xiàng)目聚力突破、十件民生實(shí)事評比展示),慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年,“七一”前夕,舉辦了“奮斗百年路 永遠(yuǎn)跟黨走”慶祝建黨百年文藝晚會。
開展“建功時(shí)代”職工文化服務(wù)活動?!叭恕惫?jié)期間,舉辦了以開展“一次大宣傳”、表達(dá)“一份溫馨關(guān)愛”、組織“一次趣味活動”、舉辦“一次讀書活動”為主題的“四個(gè)一”系列活動,展示女工風(fēng)采;“五一”期間開展“講工匠故事.展勞模風(fēng)采”系列活動,為在崗勞模、先進(jìn)代表送去關(guān)愛和慰問;自編自導(dǎo)自演音樂快板《工投先鋒贊》參加集團(tuán)“奮進(jìn)新時(shí)代,領(lǐng)航開新篇”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年文藝演出。各分會根據(jù)其單位實(shí)際,組織職工開展了小型多樣、喜聞樂見的文體活動,豐富了職工文化生活。(灌西工會)