為喜迎黨的十九大勝利召開，動員全公司廣大職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，擼起袖子加油干，匯聚強(qiáng)大正能量，以昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌和嶄新的時(shí)代風(fēng)采向黨的十九大獻(xiàn)禮。灌西投資公司工會在廣大職工中廣泛開展“爭創(chuàng)新業(yè)績，獻(xiàn)禮十九大”六項(xiàng)行動。
實(shí)施競賽建功行動，創(chuàng)造嶄新業(yè)績獻(xiàn)禮十九大。按照灌西投資公司十五屆三次、日曬制鹽公司二屆三次職代會主席團(tuán)聯(lián)席會議的工作部署，緊扣“12348”年度目標(biāo)任務(wù)，圍繞一個(gè)目標(biāo)，突出兩大主題，強(qiáng)化三項(xiàng)管理，實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升。即：圍繞全面實(shí)現(xiàn)扭虧為盈目標(biāo)，抓好各項(xiàng)工作的開展和落實(shí)；突出降本、創(chuàng)收兩大主題；不斷強(qiáng)化原鹽生產(chǎn)管理、企業(yè)經(jīng)營管理、項(xiàng)目工程管理三大重心；在經(jīng)濟(jì)效益上實(shí)現(xiàn)提升、在協(xié)調(diào)服務(wù)上實(shí)現(xiàn)提升、在安全穩(wěn)定上實(shí)現(xiàn)提升、在為民實(shí)事上實(shí)現(xiàn)提升。
實(shí)施和諧共建行動，營造良好氛圍喜迎十九大。深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，確保創(chuàng)建參與面達(dá)100%，通過“兩會一公開”、“董事長（總經(jīng)理）與員工代表對話制度”、“民主測評”、網(wǎng)站、公開欄等民主公開窗口的特殊作用，保證員工知曉企業(yè)大事，凸顯職工民主地位。通過對話會來解決員工關(guān)心的道路、環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)配套設(shè)施等民生實(shí)事，安排灌西投資公司員工免費(fèi)體檢，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
實(shí)施素質(zhì)提升行動，樹立良好形象喜迎十九大。公司工會聯(lián)合職工技術(shù)學(xué)校繼續(xù)對接淮海工學(xué)院開辦制鹽、企業(yè)管理、電子商務(wù)等專業(yè)大專班，在提高學(xué)歷的同時(shí)掌握行業(yè)理論知識，提高實(shí)際操作技能。利用公司內(nèi)部現(xiàn)有的機(jī)電設(shè)備和專業(yè)技能較強(qiáng)的機(jī)電人員，由機(jī)電服務(wù)公司、生產(chǎn)服務(wù)公司、制鹽分公司等單位配合，定期舉辦短期機(jī)械維修技術(shù)培訓(xùn)班，組織班組員工開辦“唐三0”駕駛和機(jī)械維修技術(shù)培訓(xùn)班，聘請熟練工授課，從“實(shí)戰(zhàn)”出發(fā)，現(xiàn)場操作，現(xiàn)場指導(dǎo)，保學(xué)保會，保證每個(gè)班組至少有兩名熟練掌握機(jī)械維修人員。
實(shí)施勞模和典型培樹行動，弘揚(yáng)先進(jìn)典型喜迎十九大。以今年評選表彰的市級、工投集團(tuán)、灌西投資公司勞模先進(jìn)為契機(jī)，進(jìn)一步放大勞模先進(jìn)效應(yīng)，組織勞模先進(jìn)座談會，為勞模先進(jìn)過政治生日，激發(fā)全公司上下干事創(chuàng)業(yè)的熱情。啟動第二屆灌西“模范職工”評選活動，開展“星級員工”評聘活動，讓評選的過程成為弘揚(yáng)勞模精神、發(fā)掘身邊人才，展示勞動價(jià)值、激發(fā)工會活力的過程。
實(shí)施風(fēng)采展示行動，激發(fā)豪情壯志喜迎十九大。舉辦“頌歌獻(xiàn)給黨”朗誦比賽，通過層層發(fā)動，廣泛參與，引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)一致，展示力量，表達(dá)工人階級永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走的決心。開展好女職工讀書活動，組織發(fā)動職工參加市工投集團(tuán)舉辦的職工運(yùn)動會，開展“喜迎十九大，永遠(yuǎn)跟黨走”征文演講活動以及職工攝影大賽，展示勞動者的時(shí)代風(fēng)采。
實(shí)施職工關(guān)愛行動，提升幸福指數(shù)喜迎十九大。為困難職工辦理低保、市特困，啟動2017年度《職工特困職工會員證》發(fā)放工作，繼續(xù)深化“金秋助學(xué)”活動，發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，打造工會幫扶品牌。進(jìn)一步完善“大病救助”、“陽光救助”、“臨時(shí)救助”等機(jī)制，加大力度，提高幫扶質(zhì)量。開展“送清涼”到班組活動，保證高溫作業(yè)單位嚴(yán)格按照法律和上級規(guī)定采取防暑降溫措施，錯(cuò)開高溫時(shí)段，減輕勞動強(qiáng)度，發(fā)放勞保用品，尤其要保障在33C°以上環(huán)境工作的職工拿到高溫補(bǔ)貼，真正將對職工的關(guān)愛送到他們的心坎上。（灌西工會）