2023年，青口投資公司紀(jì)委立足職能定位，圍繞“基礎(chǔ)管理提升年”活動(dòng)要求，針對(duì)基礎(chǔ)管理中存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，通過四抓四促舉措，切實(shí)提升廉政建設(shè)管理的水平和效能。
抓責(zé)任促擔(dān)當(dāng)。召開全面從嚴(yán)治黨工作會(huì)議，部署全年工作任務(wù)，制定基層單位《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》并組織遞交，督促落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。通過組織和參與談心談話、述職述廉、批評(píng)與自我批評(píng)等多種形式，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”落地落實(shí)，讓各級(jí)黨員干部明責(zé)知責(zé)、履責(zé)盡責(zé)。
抓監(jiān)督促落實(shí)。強(qiáng)化精準(zhǔn)監(jiān)督，緊盯農(nóng)機(jī)作業(yè)質(zhì)量、農(nóng)資供應(yīng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展“下沉式監(jiān)督”，為春耕備播工作保駕護(hù)航監(jiān)督助力春耕備耕。融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，強(qiáng)化對(duì)近期農(nóng)藥化肥采購(gòu)、工程招投標(biāo)、池塘對(duì)外發(fā)包等重點(diǎn)事項(xiàng)的監(jiān)督職能，護(hù)航企業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)人事監(jiān)管，全程參與人事變動(dòng)過程，確保公開透明。
抓制度促規(guī)范。對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度開展全面自查，督促相關(guān)責(zé)任部門對(duì)超過五年以上制度進(jìn)行及時(shí)更新和廢止。繼續(xù)規(guī)范完善“三重一大”決策制度，確保符合當(dāng)前實(shí)際需要，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理。督促綜合管理部門初步完成《青口投資公司工程建設(shè)項(xiàng)目管理辦法》修訂。
抓教育促提升。召開黨的二十大精神內(nèi)部專題學(xué)習(xí)交流會(huì)，學(xué)習(xí)二十大關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)等戰(zhàn)略部署，組織女職工開展“學(xué)貫二十大·巾幗建新功”戶外互動(dòng)交流活動(dòng)，女職工們結(jié)合實(shí)際談心得、講體會(huì)，展示巾幗風(fēng)采。對(duì)新提拔及重要崗位交流人員開展任前廉潔談話，加強(qiáng)干部廉潔教育監(jiān)督，促進(jìn)履職盡責(zé)。（瞿方）