為進一步加強領導班子建設,5月22日上午,公司黨支部召開領導班子解放思想專題討論會,領導班子全體成員參加了討論會。會議由黨支部副書記袁忠主持。
班子成員圍繞“四好班子”(政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、個人形象好)創(chuàng)建、“雙不”(任務不減少、標準不降低)經(jīng)營目標、“雙增雙創(chuàng)”(增產(chǎn)增收、創(chuàng)新創(chuàng)效)發(fā)展主題三個方面,認真思考醞釀,充分交流發(fā)言。會場氣氛熱烈,始終洋溢著和諧。班子成員開誠布公、坦誠相見,就班子團結、個人定位、作用發(fā)揮和廉潔自律,談認識,談見解,開展自我批評和相互批評。同時,聯(lián)系工作實際,認真查擺存在的問題,集思廣益,建言獻策,積極破解發(fā)展難題。并就下一步的工作,闡述了思路舉措。
總經(jīng)理韓立新在講話中指出,專題討論會富有意義,達到了統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一目標、統(tǒng)一任務、統(tǒng)一行動的效果。對領導班子,賦予“開放、擔當、團結、高效”八個字的期盼;對班子成員,提出“自律、表率、坦誠、友善”八個字的要求,互為勉勵。
董事長張斌針對班子建設,強調(diào)兩點要求,一是要敞開心扉、達成共識;二是要提升溝通協(xié)調(diào)能力。今后要重點抓好三方面的工作,一是深入解放思想。要有激情,體現(xiàn)在工作狀態(tài)、自信心、奉獻上。要有胸懷,體現(xiàn)在集體觀和大局觀、對企業(yè)忠誠度、團結敬業(yè)、率先垂范上。要敬業(yè),體現(xiàn)在謙虛、嚴謹工作態(tài)度、認真務實和不斷學習上。要有創(chuàng)新,體現(xiàn)在求變思維、利用資源上;二是謀劃好全年工作。要利用僅剩七個月的時間,銳意拼搏,攻堅克難,努力完成年度目標任務。一要集中精力,一個月內(nèi)解決好生產(chǎn)線上的問題。二要成立攻關小組,制定實施目標方案。三要優(yōu)化產(chǎn)品配置,以客戶為導向,提升服務質量。四是加強內(nèi)部管理,完善規(guī)章制度,建立質量、環(huán)保、職業(yè)健康三大體系,優(yōu)化績效考核方案,實施人才培養(yǎng)、員工培訓和梯隊計劃。五是創(chuàng)新體系建設,重視項目申報,加大知識產(chǎn)權管理;三是確立中期目標。年底前要實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)經(jīng)營,停止“失血”,不靠集團“輸血”。在此基礎上,加大新產(chǎn)品開發(fā),啟動三期工程,實施市場競爭和差別化競爭戰(zhàn)略,提升核心競爭力。
解放思想大討論,撞擊出智慧火花,在思想融合中增強班子凝聚力,在工作實踐中彰顯班子戰(zhàn)斗力,拉開了神特公司新領導班子革故鼎新、勵精圖治的帷幕。(神特宣)