2022年，神特公司黨支部深入開展“轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)當(dāng)先鋒，提質(zhì)增效作表率”黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)，引領(lǐng)廣大黨員解放思想、激發(fā)動(dòng)能，高昂旗幟，發(fā)揮先鋒作用，為企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

開展志愿服務(wù)。戰(zhàn)疫情、保生產(chǎn)、促穩(wěn)定，成立黨員突擊隊(duì)，19名突擊隊(duì)員保持“戰(zhàn)時(shí)狀態(tài)”，聽從組織調(diào)遣，投身疫情防控和安全生產(chǎn)艱難險(xiǎn)重任務(wù)。10名員工參與新浦街道市民社區(qū)后河利瑪雅苑小區(qū)志愿服務(wù)，另有4名員工自發(fā)參與所在社區(qū)聯(lián)防聯(lián)控工作。開展黨員、團(tuán)員志愿服務(wù)，打掃“清風(fēng)池”，整理職工書屋，清除廠區(qū)綠化帶、雨水溝雜草雜物，長流水、不斷線，讓黨員先進(jìn)性在一線閃光溢彩；充分利用公司內(nèi)刊、網(wǎng)站、QQ群、微信群等載體，宣傳先進(jìn)典型事跡，展示黨員、團(tuán)員義務(wù)奉獻(xiàn)風(fēng)采。

鞏固黨建品牌。落實(shí)書記項(xiàng)目，深入實(shí)施“310”人才計(jì)劃，根據(jù)出臺的“導(dǎo)師制”人才培養(yǎng)辦法，有計(jì)劃地組織消安環(huán)、疫情防控、生產(chǎn)工藝、操作技能等培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)一步暢通人才成長通道。深化“三組聯(lián)建”工作，簽訂《共建協(xié)議》，印發(fā)《活動(dòng)手冊》，亮諾踐行，亮單履責(zé)，全程留痕。成立QC小組，聚焦工藝管理、安全生產(chǎn)和降本增效，引領(lǐng)黨員技術(shù)攻關(guān)。推動(dòng)黨小組建設(shè)與車間管理、生產(chǎn)班組和工會(huì)小組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的有效融合。（神特宣）