神特公司黨支部以黨史學習教育為主線,以提升黨支部組織力為重點,擦亮政治“定盤星”,創(chuàng)新思路抓黨建,對標先進爭一流,以高質量黨建引領企業(yè)轉型發(fā)展。
深化學習教育。成立黨史學習教育領導小組,制定實施方案和學習計劃,召開黨員大會進行動員部署;利用班前會、班后會開展黨史學習教育,生產班長“帶頭講”,班組員工“輪流講”,實現學習教育全參與、全覆蓋;采取中心組學習、專題學習會、解放思想大討論等方式,公司上下深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓,不斷提高政治站位;堅持“我為群眾辦實事”,先后完成了在生產車間安裝10匹大功率空調、為一線員工更新記錄桌椅和更衣柜、延長組件使用周期等10件民生實事。
引領崗位建功。開展年度勞動競賽和“攻堅求突破,轉型奪首勝”百日勞動競賽,凝聚改革發(fā)展的磅礴力量;舉辦職工技能大賽,比技能、賽水平,創(chuàng)先爭優(yōu)展風采。制作《職工技能大賽冠軍榜(神特記錄)》,上墻公示,按月組織單項挑戰(zhàn)賽,不斷刷新記錄;以班組為單位,開展“每月一星”評選活動,年內產生了68名“星級員工”;開展“兩在兩同”建新功行動,組織黨員干部深入一線調查研究,解決成品包裝分級標準、產品成型不好、萬米打結數過多等難點問題;領導班子成員學黨史、悟思想、見行動,認真撰寫國企改革發(fā)展調研報告,探索公司轉型發(fā)展新路徑。(神特宣)