為深入推進“作風建設提升年”各項工作落實,臺北投資公司開展“制度落實月”集中治理活動,以此推進生產經營、企業(yè)管理各項工作制度化、規(guī)范化,不斷推動公司“保成果、促轉型”高質快速發(fā)展。
強化責任意識,激發(fā)擔當精神。制度規(guī)范促落實,公司對書記論壇、黨組織引領作用、黨員關愛、志愿服務、黨費收繳、廉政體檢等工作以制度的形式固定下來,督促歸口部門(單位)負責落實、督查,以此治理“好的,馬上就辦”“正在落實”“快了,就要做好了”等陽奉陰違現象。通過制度化、規(guī)范化操作,廣大干群應堅定杜絕推托懶散的思想和行為表現,改進工作作風,以強烈的責任意識推動公司“作風建設提升年”活動取得實實在在的成效。
堅持以上率下,狠抓工作落實。示范帶動促落實,各級黨組織切實履行主體責任,堅持一級做給一級看,抓好本級帶下級。加強黨的政治建設,以制度規(guī)范黨委、支委責任,落實各級黨組織在生產經營、疫情防控、安全環(huán)保、廉潔自律、防汛減災工作職責,落實“一崗雙責”,細化工作分工,將防止和克服形式主義、官僚主義深度融入干部考察考核、黨員管理、民主(組織)生活會、年度述職等制度,推動全員考核和工作督查常態(tài)化、長效化。
嚴格督促落實,提升工作質量。督查巡查促落實,進一步建立制度執(zhí)行情況反饋機制,采取日常督查、專項檢查等方式,定期監(jiān)督制度執(zhí)行情況;建立科學合理的考核評價體系,把制度執(zhí)行落實情況納入基層班子考核內容;對制度執(zhí)行不徹底、不到位的要嚴格勒令整改或堅決追究責任,用監(jiān)督檢驗執(zhí)行效果,推動制度落到實處。近日公司在疫情防控工作中,對一起執(zhí)勤漏洞單位予以通報批評,進一步加強制度執(zhí)行的監(jiān)督問責,真正使制度成為硬約束。
(通訊員:王茜)